据《商业内幕》10月25日消息，谷歌DeepMind高管莱拉·易卜拉欣（Lila Ibrahim）近日指出，企业越来越青睐那些能证明自己在正规教育之外持续学习的应聘者。
这位高管强调，尽管学历仍具价值，但公司招聘时已更侧重求职者的实际经历。例如，单一资质能显示你学过什么，而多项资质则表明你具备持续学习的态度。
她还提到，如今应届毕业生常在简历中更详尽地列出自己在正式课程外学到的内容，并将这些经历与工作和教育背景一同呈现。对DeepMind而言，这些额外信息至关重要，因为它有助于判断求职者是否具备好奇心，以及是否做好了终身学习的准备。
据原报道，易卜拉欣还认为，多样化的学习经历能让人更善于提出问题，但学校并未充分培养这种能力。随着AI的出现，获取答案的成本已大幅降低，但真正懂得如何提出好问题却愈发困难。ayx
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